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      銷售熱線：400-887-6230
      
							
      服務(wù)熱線：400-887-8230
      
						
      
					
      
					
      
						
      
						
      
						
      
					
      
				
      
			
      
			
		
      
		
      
			
      
				
			
      
		
      
		
		
	
      

      

    
      

   
   
  
       
    
   
       
    
       
     
      
      人才資源
     
       
     
      
      為適合的人才提供平臺
     
       
    
       
   
       
  
       
   
  
   
  
       
   
       
    
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         用人理念 
        
      重事業(yè)驅(qū)動 重團(tuán)隊(duì)精神 重實(shí)際能力 重開拓進(jìn)取 重工作績效
       
      
      
       
      
       
       
       
        
      
          人才發(fā)展觀 
        
       為適合的人才提供平臺 為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺
       
      
      
       
     
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         擇才原則 
        
      根據(jù)崗位需求，錄用合適的人才；著眼公司的發(fā)展，物色、培養(yǎng)和人才。
       
      
      
       
      
       
       
       
        
      
          人才使用三原則 
        
       識人、用人、容人
       
      
      
       
     
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         無限的發(fā)展空間 
        
      重事業(yè)驅(qū)動、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念，層級跨越的晉升方式，為適合的人才提供平臺，為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺。 
        
       公司提供暢通的技能提升機(jī)會，實(shí)行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度：當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時(shí)，其他部門個人有意愿從事該崗位工作，可申請轉(zhuǎn)崗；當(dāng)公司某個部門有重要崗位空缺時(shí)，公司所有職員都有機(jī)會參與競爭上崗。
       
      
      
       
     
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         科學(xué)的薪酬體系
        
      公司建立了完整的薪酬體系，將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和激勵性報(bào)酬。公司薪酬由崗級工資、在崗津貼、工齡工資、特殊補(bǔ)貼、加班費(fèi)、其他獎勵等組成。 
        
       管理人員與研發(fā)人員實(shí)行績效工資體系：公司將給予為公司提供超值服務(wù)的員工超值回報(bào)，中高級外地職員可享受公司免費(fèi)宿舍或住房補(bǔ)貼，高級職員可享受套房、配車以及股權(quán)等。
       
      
      
       
     
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         福利 
        
      公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病醫(yī)療）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)； 
        
       公司每年組織員工免費(fèi)體檢； 
        
       公司每月為員工提供伙食補(bǔ)貼，并配備價(jià)廉物美的食堂； 
        
       公司每天安排空調(diào)大巴接送員工上下班，春節(jié)安排專車接送外地員工返家； 
        
       享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日； 
        
       公司每年提供各類工作服裝一套（新員工各兩套）； 
        
       春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資； 
        
       公司為結(jié)婚和當(dāng)月過生日的員工準(zhǔn)備了紅包或精美禮物，員工生病住院、直系親屬死亡，公司為其進(jìn)行慰問并準(zhǔn)備了慰問金或慰問品，經(jīng)常為員工組織各種娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活； 
        
       公司成立了工會組織，維護(hù)廣大員工的利益，設(shè)立扶助基金，不定期為有困難的員工提供困難補(bǔ)助等。 
       
      
      
       
     
       
     
       
      
       
       
       
        
      
         培訓(xùn)體系 
        
      為豐富員工知識，提高員工的技能，積極有效地開發(fā)人力資源，建立學(xué)習(xí)性組織，公司從九個方位出發(fā)，開展入司培訓(xùn)、理念提升培訓(xùn)、管理體系培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、售后培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練以及資格認(rèn)證等各類培訓(xùn)項(xiàng)目。公司擁有能同時(shí)容納100余人的現(xiàn)代化多媒體培訓(xùn)室、各類培訓(xùn)教材800多套及一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的講師隊(duì)伍。