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在2002年就進(jìn)入通用航空領(lǐng)域,2016年成功收購加拿大AVMAX公司,業(yè)務(wù)細分為航空制造、航空運營(yíng)和航空運營(yíng)商服務(wù)三大版塊,初步形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局的發(fā)展格局。已廣泛應用于航拍航測、農林植保、電力巡線(xiàn)、公安警用等領(lǐng)域。
了解更多 +山河智能依托多年來(lái)在工程裝備機電液一體化技術(shù)、機器人技術(shù)、復雜環(huán)境適應性改進(jìn)等方面的積累,瞄準各種特殊用途、惡劣環(huán)境開(kāi)發(fā)量一系列特種裝備,努力探尋差異化產(chǎn)品的自主開(kāi)發(fā)道路,近年來(lái)完成了一系列具有鮮明特色的特種裝備產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
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了解更多 +公司本部建立了強大的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺,客戶(hù)呼叫中心24小時(shí)運營(yíng)。目前公司在國內有近30個(gè)辦事處,100多家代理商。在國外建立自主的服務(wù)中心,并與60多個(gè)國際代理商建立了友好合作關(guān)系。
了解更多 +您可以第一時(shí)間了解到山河智能的最新動(dòng)態(tài),與您分享行業(yè)的最熱資訊,時(shí)刻在為您服務(wù)。
了解更多 +山河智能由中南大學(xué)教授何清華領(lǐng)銜創(chuàng )辦于1999年,是世界500強企業(yè)——廣州工業(yè)投資控股集團有限公司旗下子公司,已發(fā)展為以上市公司——山河智能裝備股份有限公司為核心,以長(cháng)沙為總部,在國內外具有一定影響力的國際化企業(yè)集團。
了解更多 +公司提供暢通的技能提升機會(huì ),實(shí)行轉崗與內部招聘制度:當有相應崗位空缺時(shí),其他部門(mén)個(gè)人有意愿從事該崗位工作,可申請轉崗;當公司某個(gè)部門(mén)有重要崗位空缺時(shí),公司所有職員都有機會(huì )參與競爭上崗。
了解更多 +10月22日,中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )在人民大會(huì )堂開(kāi)幕。習近平、李克強、栗戰書(shū)、汪洋、趙樂(lè )際、韓正等黨和國家領(lǐng)導人到會(huì )祝賀。承載著(zhù)億萬(wàn)職工的重托,來(lái)自全國各行各業(yè)2009名中國工會(huì )十七大代表和近百名特邀代表出席盛會(huì )。山河智能裝備股份有限公司工會(huì )主席張愛(ài)民作為中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )代表參加了此次盛會(huì )。
開(kāi)幕式上,王滬寧代表黨中央發(fā)表了題為《展示新時(shí)代我國工人階級團結奮斗新風(fēng)采》的致詞。王東明代表全總作了題為《以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導團結動(dòng)員億萬(wàn)職工為決勝全面建成小康社會(huì )奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大勝利而奮斗》的報告。大會(huì )上李克強總理為全體代表作了經(jīng)濟形勢報告,選舉產(chǎn)生了全總第十七屆執委會(huì )委員、經(jīng)審會(huì )委員,審議通過(guò)了《中國工會(huì )章程(修正案)》。
李克強總理在作經(jīng)濟形勢報告時(shí)說(shuō),勞動(dòng)創(chuàng )造財富,沒(méi)有勞動(dòng),天上不會(huì )掉餡餅。在接受“中工網(wǎng)”采訪(fǎng)時(shí),張愛(ài)民代表表示,總理的報告客觀(guān)分析了當前形勢,對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿(mǎn)信心,對職工、對企業(yè)充滿(mǎn)期待,也對工會(huì )賦予更高的要求。
“圍繞實(shí)施‘中國制造2025’,推動(dòng)完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,改進(jìn)技能評價(jià)方式,暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道。推動(dòng)實(shí)施符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度和長(cháng)效激勵機制,促進(jìn)多勞者多得、技高者多得,提升產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會(huì )待遇?!睂?huì )工作報告中提出的扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,張愛(ài)民代表很感興趣。他表示,既要團結動(dòng)員廣大職工群眾投身經(jīng)濟建設主戰場(chǎng),還要進(jìn)一步提高職工技能素質(zhì),解決企業(yè)技能人才短缺問(wèn)題,提高產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì )地位和相應待遇,營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的社會(huì )氛圍。
在《工人日報》的采訪(fǎng)中,張愛(ài)民代表告訴記者,他所擔任工會(huì )主席的山河智能裝備股份公司,今年入選了長(cháng)沙職代會(huì )和工資集體協(xié)商示范企業(yè)。張愛(ài)民代表告訴記者,公司與員工要形成命運共同體,基于董事長(cháng)提出的“效益優(yōu)先、員工共贏(yíng)”的戰略原則,山河智能形成了一套“能上能下”的工資集體協(xié)商制度:將工資與企業(yè)效益掛鉤,效益好時(shí),收入要“上”,但也允許在效益下滑時(shí)收入能“下”。
進(jìn)入新世紀后,由于城市建設和基礎設施建設的步伐加快,工程機械行業(yè)迎來(lái)了“黃金發(fā)展的十年”。這10年,企業(yè)職工的收入穩步提高。然而,自2012年起,隨著(zhù)相關(guān)發(fā)展投入的放緩,行業(yè)產(chǎn)能下降,發(fā)展進(jìn)入了“寒冬期”。2015年,在公司最低迷的時(shí)期,公司人力資源部和張愛(ài)民代表溝通,在“更新”當年績(jì)效考核管理辦法時(shí),收入能不能考慮“下”。
通過(guò)與職工交流談心,張愛(ài)民代表發(fā)現職工也很理解企業(yè)的處境。最終,工會(huì )和行政方商議“抱團取暖”,保證月薪低者收入不變,月薪高者收入“打折”,級別越高折扣越多。當時(shí),有一幕讓張愛(ài)民代表印象深刻,“簽完新的薪酬辦法后,總經(jīng)理起身,給職工方代表深鞠一躬?!彼?,發(fā)展的轉機很快來(lái)臨。2016年,山河智能率先行業(yè)實(shí)現逆勢增長(cháng),近幾年,山河智能發(fā)展迅速,張愛(ài)民代表和同事們的收入又開(kāi)始穩步提升。
作為此次長(cháng)沙代表團唯一的非公企業(yè)代表,張愛(ài)民在公司成立第三年就加入山河智能,十七年的堅守與發(fā)展,見(jiàn)證了公司的成長(cháng)與壯大。自2013年當選公司工會(huì )主席以來(lái),始終踐行“效益優(yōu)先、員工共贏(yíng)”的戰略原則,工會(huì )發(fā)揮企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶作用,倡導勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神,給員工送溫暖、送健康,組織開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng),形成了 “快樂(lè )工作,健康生活”的文化氛圍,讓工會(huì )成為廣大職工的“娘家人”??偨Y工會(huì )工作,用張愛(ài)民代表自己的話(huà)說(shuō)“新時(shí)代是干出來(lái)的,幸福是干出來(lái)的,工會(huì )是服務(wù)出來(lái)的”。