1月9日下午，山河智能2017年春節困難職工座談會(huì )在技術(shù)中心B206多功能會(huì )議廳召開(kāi)！公司董事長(cháng)、山河愛(ài)心基金管理委員會(huì )會(huì )長(cháng)何清華，常務(wù)副總裁、民盟支部主委夏志宏，黨委副書(shū)記韓翔及各黨支部、分工會(huì )主要負責人出席，工會(huì )主席、總裁辦主任張愛(ài)民主持會(huì )議。

座談會(huì )上，工會(huì )主席張愛(ài)民首先作了《2016年困難慰問(wèn)工作匯報》，2016年山河智能“三節”（春節、端午、中秋）慰問(wèn)和臨時(shí)慰問(wèn)，160余人次獲得資助，共發(fā)放慰問(wèn)金近14萬(wàn)余元，2名困難員工子女獲得金秋助學(xué)，33人次獲得住院醫院互助補助金共計4萬(wàn)余元。

張主席指出：2017年山河智能工會(huì )進(jìn)一步規范慰問(wèn)評審，精準扶貧（識真貧、扶真貧、真扶貧）、精準脫貧（扶智、扶志），進(jìn)一步深入關(guān)懷特困員工，以“個(gè)人+企業(yè)+社會(huì )”的方式協(xié)同推進(jìn)幫扶。

會(huì )上，還為困難職工發(fā)放了2017年春節困難職工慰問(wèn)金和物資。大家紛紛表示感謝公司的關(guān)懷和幫助，將在崗位上盡職盡責，也將把公司的這種愛(ài)心和溫暖傳遞下去，盡可能的幫助需要幫助的人。

2016年公司董事長(cháng)何清華提出了“員工共贏(yíng)”的企業(yè)戰略，何老師說(shuō)：過(guò)去幾年公司經(jīng)歷困難，沒(méi)有忘記應盡的社會(huì )責任和義務(wù)，沒(méi)有忘記與公司休戚與共的山河人，在關(guān)懷員工等方面做了許多工作，希望大家“快樂(lè )工作，健康生活”，不斷提升自己的職業(yè)技能，為自己和公司創(chuàng )造更多更好的效益。

山河智能工會(huì )在公司董事長(cháng)何清華的關(guān)心、支持下，自2014年成立“山河愛(ài)心基金”以來(lái)，難職工慰問(wèn)工作持續穩定推進(jìn)，形成了“三節”慰問(wèn)+臨時(shí)特殊慰問(wèn)的山河模式，并逐步向社會(huì )輻射，得到了廣大職工和上級工會(huì )的一致好評。